H6 Recruitment Solutions biedt naast recruitmentdiensten ook gespecialiseerde adviesoplossingen die organisaties ondersteunen bij het optimaliseren van hun recruitmentproces, het gebruik van een ATS of het ontwikkelen van een effectieve wervingsstrategie. Met deze concrete adviesoplossingen en consultancy zorgen wij ervoor dat opdrachtgevers snel en duurzaam kunnen inspelen op de dynamische arbeidsmarkt, zonder concessies te doen aan kwaliteit, flexibiliteit en de betrokkenheid van alle stakeholders.
Wij bieden maatwerk consultancy op de volgende gebieden:
- Procesoptimalisatie van het recruitment- en selectietraject: Wij analyseren samen met de klant en directe stakeholders het recruitmentproces, identificeren knelpunten en stellen verbeterplannen op die gericht zijn op het verkorten van doorlooptijden.
- Verbeteren van de candidate journey: Door het optimaliseren van de sollicitatieprocedure zorgen we voor een gebruikersvriendelijke ervaring voor kandidaten.
- Objectieve en efficiënte selectie: We ontwikkelen digitale selectiehulpmiddelen en standaardiseren beoordelingscriteria, waardoor het selectieproces objectiever verloopt en bijdraagt aan een inclusieve en diverse recruitmentcampagne.
- Flexibele inzet van interim professionals: Advies over het inzetten van tijdelijke specialisten tijdens projecten of piekmomenten voor kritieke functiegroepen zoals IT, HR en Projectmanagement.
- Onboardings-proces en verbinding: Wij bieden ondersteuning bij het ontwikkelen van trajecten voor het onboardingproces en geven advies d.m.v. een stappenplan om effectief contact te leggen met potentiële nieuwe medewerkers
- Diversiteit, Inclusie en Training: Wij bieden advies op maat rondom diversiteit en inclusie. Daarnaast verzorgen wij training en coaching voor hiring managers gericht op interviewtechnieken, objectieve selectie en een effectieve begeleiding van nieuwe medewerkers. Dit draagt bij aan een hogere kwaliteit van instroom en een snellere integratie in de organisatie.
- Strategisch Advies voor Resourceplanning: Wij ondersteunen bij het opstellen van een flexibele resourceplanning, zodat organisaties tijdig kunnen opschalen of afschalen naar behoefte. Ook bieden we inzicht in marktontwikkelingen, tarieven en de beschikbaarheid van specialistisch talent.
- Begeleiding bij Recruitmenttechnologie: Tot slot adviseren wij over de selectie en implementatie van geschikte recruitmentsoftware zoals interne databases en ATS-systemen, en bieden wij ondersteuning bij de change management aspecten die horen bij de invoering van nieuwe systemen.